为深入落实学院访企拓岗促就业工作部署，精准对接数字经济与人工智能产业前沿人才需求，打通人才培养、产业发展、高质量就业衔接壁垒，深化产教融合、校企协同育人机制，5月19日至22日，院党委副书记卢钢君赴北京华为技术有限公司、腾讯科技（北京）有限公司开展专项走访调研、校企对接交流活动，聚焦AI赋能产业发展趋势、企业人才核心素养要求、学生专业能力适配提升等关键议题，与企业人力资源负责人、技术骨干开展深度座谈交流。
卢钢君先后走进华为、腾讯企业，直观了解企业在人工智能、大数据、云计算、数字生态构建等领域的技术布局、产业应用场景及未来发展规划，重点调研当下数字科技行业人才招录标准、岗位能力要求、职业发展路径。
座谈交流中，企业方详细介绍了AI时代下科技企业的全新人才定位，明确当前行业已从传统技术应用型人才需求，转向专业功底扎实、AI素养突出、创新适配性强的复合型高素质人才。企业提出，新时代计算机、大数据、人工智能、数字传媒等相关专业学生，不仅要夯实代码编程、数据分析、系统开发等核心专业技能，更要熟练掌握AI工具应用、AI场景赋能、智能算法适配等新型能力，能够将人工智能技术与行业业务场景深度融合，具备快速跟进技术迭代、解决实际产业问题的综合能力。同时，企业格外看重毕业生的创新思维、团队协作能力、工程实践经验以及持续学习的职业素养，这也是企业筛选核心岗位人才、储备青年骨干的核心标准。
我院详细介绍了学院专业设置、人才培养方案、学生综合素质培养体系，重点说明学院近年来聚焦AI产业发展，持续优化课程体系、增设人工智能赋能相关实训模块、推进科创竞赛与产业实践融合的育人举措。同时，精准对标企业技术需求，梳理出学生当前在AI实战应用、产业场景适配、前沿技术跟进等方面的提升空间，认真吸纳企业关于人才培养的合理化建议，为后续优化育人体系提供精准依据。
此次走访调研，让学院精准掌握了科技企业的人才定位、岗位需求和行业发展风向标，清晰厘清了AI赋能背景下高校人才培养与产业需求的契合点与提升点，有效拓展了我院毕业生高质量就业优质岗位资源。下一步，我院将以此次访企拓岗为契机，持续深化校企长效合作机制，立足人工智能产业发展趋势，以产业需求为导向优化人才培养方案，将企业AI技术应用标准、岗位能力要求融入日常教学、实训实践和创新创业教育全过程，针对性强化学生AI赋能实操能力、专业核心能力和职场适配能力，补齐学生能力短板，全力培养适配数字经济发展、契合企业用人标准的高素质应用型、创新型人才，切实提升毕业生核心竞争力与高质量就业质量。
一审（校）：吴 培
二审（校）：卢钢君
三审（校）：陈世国