为了深入了解学院关于教职工任期考核、教师队伍建设、绩效工资改革和对口支援等工作的进展情况，同时征求学院对学校工作的意见和建议，11月11日下午，副校长蔡永生率人事处处长杨泉、办公室副主任路世传到我院进行调研。我院院长陈世国，书记李应发，副院长支启军、宋晓书，物理系主任沈光先，硕士研究生导师阮方明，电子技术教研室主任肖文君参加调研座谈会。

陈院长作汇报

陈院长对蔡校长一行的到来表示欢迎，同时感谢学校对物电学院长期以来的的关心、支持和帮助，同时介绍了学院的发展、学科建设、师资队伍、学生工作等方面的基本情况；详细汇报了学院在教职工任期考核、师资队伍建设、绩效工资改革和对口支援等工作中具体的做法、取得的成效以及遇到的困难。陈院长表示学院会团结一致、共同努力，继续加强各方面工作，做好任期考核、师资队伍建设、绩效工资改革、对口支援等相关工作，为学校发展做出更大的贡献。

座谈会中，李书记对陈院长的汇报作了补充，在绩效工资的分配和对口支援工作方面阐述了自己的观点，提出了建议；宋院长提出教学工作中所遇的困难，希望学校加强对学生实习方面的扶助，建立实训中心；支院长提出要加强学员骨干教师的扶持，提高骨干教师的工作积极性，进一步促进学院教学和科研的提升，同时还询问了关于对口支援工作中有关资金方面的问题；阮教授说师大人才济济，应加强对教师人才的宣传，提高教师知名度，进而提高学校师资强度，以便吸引更多的教师人才和优秀学子来到师大工作和学习。在座的参会人员对以上问题进行了热烈的讨论，杨处长、路主任就对提出的相关问题作了详细解答，对学院今后的工作提出了宝贵的意见和建议。

杨处长解答疑问

听取汇报后，蔡校长对我院的工作给予了充分肯定，他指出我院近几年进步明显，取得了很大成绩；领导班子工作思路明晰，抓住了学院发展的重点。并对目前学院急需学校帮助解决的问题作了明确答复，同时提出四点要求：一是加强任期考核工作的宣传，明确职责，把工作做好做实；二是加强师资队伍建设，进一步强化以教学为中心，以科研促进教学，做好教学团队和科研团队的建设；三是重视绩效工资改革，平衡教职工利益；四是积极主动推进对口支援工作，使其发挥更大作用。

蔡校长作总结